Een nieuwe managementtool: de E-scan
De Energetische Scan (E-scan) is een onderdeel van de Crealisten Multi Level Scan voor organisaties.
De E-scan brengt de onderlinge verhoudingen van energieën in kaart die bij een organisatie op onderbewust niveau een rol spelen. De E-scan geeft een antwoord op de intensiteit van de energie en hoe de energie zich manifesteert. Door de energie in vier kwadranten onder te brengen ontstaat er een praktisch analyse – en interventiemodel voor het management. Op de X – as wordt het bewustzijnsniveau van de energie weergegeven en op de Y – as de mate van eenheidsdenken en handelen. Organisaties die zich in kwadrant 1 bevinden zijn de Indigo-organisaties.
Toenemend bewustzijn uit zich in o.a.:
- Eigen verantwoordelijkheid
- In je kracht staan
- Je bewust zijn van je omgeving en je effect hierop
- Intuïtief aanvoelen en anticiperen
- Goede communicatie en onderlinge begrip
Toenemende eenheid uit zich in o.a.:
- Denken en handelen vanuit harmonie
- Het dualisme overstijgen
- Succesvolle samenwerkingsverbanden
De E-scan kan op verschillende niveaus worden uitgevoerd. Afhankelijk van de vraag van de organisatie kan er energetisch ingezoomd worden op o.a.:
- Hoe verhoudt het MT zich tot het personeel
- Welke afdeling(en) zijn in balans en welke in disbalans
- Hoe zijn de communicatieniveaus binnen de organisatie
- Hoe is de onderlinge samenwerking tussen mensen en/of afdelingen
- Welke bedrijfscultuur is overwegend actief
- Hoe staat het met veranderingsbereidheid c.q. welk effect sorteert de nieuwe management koers
- Welke krachten zijn op onderbewust niveau actief binnen de organisatie/afdeling/team
- Haalbaarheid m.b.t. de introductie van een nieuwe dienst of product of inschatting resultaat geplande investering